日前，市卫生健康委印发了《沈阳市卫生健康委关于印发医院管理年活动实施方案的通知》，现将有关内容解读如下。

一、《医院管理年活动实施方案》的起草背景

习近平总书记在全国卫生与健康大会上将现代医院管理制度作为5项基本医疗卫生制度的重要组成部分，要求着力推进、努力突破。党的十九大报告中进一步强调，健全现代医院管理制度，全面建立优质高效的医疗卫生服务体系。李克强总理深刻指出，“公立医院改革的目标是建立现代医院管理制度”。为贯彻落实《沈阳市人民政府办公厅关于印发沈阳市建立现代医院管理制度实施方案的通知》（沈政办发〔2018〕110号），加快建立现代医院管理制度，市卫生健康委将2019年确定为“医院管理年”，是推进医院管理规范化、精细化、科学化的具体实践，是推动全委“以人民健康为中心，打造便民、利民、惠民的高品质医疗卫生服务体系”的重要保障，是深化为民惠民医改的根本举措。

二、《医院管理年活动实施方案》的主要内容

《医院管理年活动实施方案》共分总体要求、主要任务、实施步骤和保障措施四个部分。

第一部分：总体要求。明确以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以人民健康为中心，坚持公立医院公益性，坚持问题导向和目标导向相统一，以“医院管理年”活动为抓手，加强和完善公立医院管理，提高服务质量和效率，推动医院管理规范化、精细化、科学化，逐步建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的公立医院运行新机制，到2019年底，初步建立权责清晰、管理科学、治理完善、运行高效、监督有力的现代医院管理制度。

第二部分：主要任务。明确了“加快推进公立医院人事编制制度改革、加快推进公立医院薪酬制度改革、加强公立医院经济运营管理、加强公立医院供应保障制度建设、健全完善医疗质量安全管理制度、全面开展便民利民惠民服务、建立健全绩效考核制度、加强卫生健康干部队伍建设”等8大任务。

第三部分：实施步骤。分组织筹备、宣传动员、组织实施、总结评估四个阶段。

第四部分：保障措施。从切实提高认识、强化组织实施、强化督导考核、形成改革合力、强化宣传引导5个方面提出要求，成立沈阳市卫生健康委“医院管理年”活动工作领导小组，为扎实推进“医院管理年”活动提供保障。

三、落实《医院管理年活动实施方案》的有关要求

明确医院的主体责任，要求医院要提高政治站位，充分认识实施“医院管理年”的重要意义。要充分调动发挥职工参与改革的主动性和积极性，形成上下同心、系统同力、人人同向的工作氛围。强化调研督导，形成改革合力，及时总结好经验、好做法，强化宣传引导，扎实推进“医院管理年”活动取得实效。