为深入落实健康中国及乡村振兴战略，全面提升基层医疗卫生服务能力，市五院认真落实大学生乡村医生培训任务，高质量完成8名乡村医生规范化培训工作。医院高度重视、周密部署、精细施教、严抓考核，全方位保障培训质量，切实为乡村医疗人才队伍提质赋能。
    一是高位部署，精心统筹夯实培训基础。市五院将乡村医生培训作为夯实基层医疗的重点工作，结合基层诊疗实际，量身制定专项培训方案，明确教学内容、师资安排、培养目标及考评细则。医院召开专题动员部署会，院长、主管院长分层细化工作要求，确立“理论补短板、实践提能力“的核心培训思路。会议明确，通过系统化培训帮助村医实现实践经验与专业理论深度融合，全面提升基层诊疗规范化水平。同时医院建立长期帮扶指导机制，培训结业不停服务，持续为乡村一线诊疗工作提供技术支撑。
    二是多维施教，优质师资保障教学质量。本次培训采用集中授课、科室轮转、技能实操、案例研讨四位一体的系统化培训模式，教学内容贴合基层、实用性强、覆盖面广。医院严格择优组建带教团队：副高及以上骨干医师承担理论授课任务，保障教学专业性与系统性；临床业务骨干负责技能实操培训，手把手规范诊疗操作；各轮转科室落实主治医师一对一固定带教，全程跟踪指导学员临床学习、病例处理及诊疗思维培养，实现因材施教、精准带教。
    三是从严考评，立体考核严把结业标准。为确保培训实效、杜绝形式化，市五院建立全过程、多层次综合考核体系，实行过程评价与结业考核双向结合。过程评估重点考核学员出勤纪律、学习态度及科室轮转综合表现；终结综合考核按科学权重计分，其中理论考核占30%、技能考核占30%、日常综合表现占40%，全面、客观、公正评价学员综合业务能力，切实保障培训质量过硬、学有所用。
    四是赋能基层，长效助力健康乡村建设。此次乡村医生培训，进一步夯实了基层医疗人才基础，有效提升了乡村医生规范化诊疗能力和综合服务水平。下一步，市五院将持续优化基层人才培养模式，固化长效带教与帮扶机制，持续输出优质医疗教学资源，不断补齐农村医疗服务短板，为推进健康乡村建设、助力乡村振兴提供坚实医疗保障。