为深入贯彻医疗卫生事业高质量发展部署要求，夯实市属公立医院人才根基，提升区域医疗服务保障能力，市委常委、副市长王间带队，与市人社局、市卫健委相关负责同志赴沈阳市第四人民医院开展专项调研，聚焦医疗人才队伍建设、人员编制与岗位管理等核心议题实地把脉问诊，检视公立医院履职尽责实效，对医院学科建设、民生医疗服务、人才体制机制改革等重点工作进行现场指导。

调研座谈会上，市四院院长沈春健就医院整体运行发展情况作专题汇报，围绕人员队伍结构、事业编制核定使用、人才引进招聘、编外人员规范化管理等工作进行全面阐述。同时，实事求是梳理当前发展过程中遇到的难点堵点问题。

调研组充分肯定市四院作为市属三甲综合医院，在急危重症救治、学科体系建设、公益便民服务、京沈医疗协同、中西医融合发展等方面取得的突出成效；高度认可医院坚守公益底色、彰显人文关怀与社会责任担当，充分发挥区域头部医疗平台辐射带动作用，以及在切实服务地方经济社会民生大局中作出的积极贡献。与会人员围绕人才编制保障、学科能力提升、民生医疗服务提质等关键任务深入交流研讨，进一步凝聚改革发展共识。

王间强调，医疗卫生人才是公立医院高质量发展的核心支撑，要锚定服务全市经济社会发展大局定位，拓宽医疗服务场景，面向重点产业、工厂及科研机构延伸医疗服务触角；要健全多维度医疗评价体系，全面推进高水平医疗服务建设。作为市属头部综合医院与全市医疗卫生人才培养输送重要基地，市四院要坚持以客观数据为编制管理决策依据，勇担改革试点使命，大胆探索、先行先试，着力打通编内、编外人才双向发展通道，破解岗位聘用、人才储备等现实难题，建强稳定可持续的医疗卫生人才梯队，持续放大三甲医院平台效能，为全市区域医疗服务提质增效贡献更大力量。

作者：王淑莹

来源：沈阳市卫生健康委 市第四人民医院

编辑：李倩 安妮

校对：陈泽明

初审：曾宪东

审核：崔乐文