按照市卫健委机关纪委要求，市五院党委在参观正风肃纪大数据监督警示教育展示馆后，9月14日召开了廉政风险研讨会议。会议结合医院实际工作情况，围绕岗位职责、工作流程、制度机制等方面，查找廉政风险点，制定防范措施。

一、加强廉政教育,牢固思想防线
    (一)充分利用医院信息化平台,开展党员干部严明党的纪律集中教育活动。通过院内局域网、院报、微信群等方式及时推送党规党纪新要求。在全院党员干部中推广预防职务犯罪微视频,作为警示教育的一种新方式。
    (二)深化岗前廉政教育。认真落实《党风廉政建设约谈制度》，准确运用和把握“四种形态”，领导干部按照工作分工,定期对管辖范围内人员开展勤政廉政谈话，做到新任职领导干部必谈，重点岗位人员必谈，发现苗头问题的必谈，到重大节点必谈，抓早抓小防微杜渐。
    (三)牢固树立纪律和规矩意识。每逢节假日等关键时间节点,落实中央八项规定精神、持之以恒纠正四风工作不放松,明令重申廉洁自律的各项规定。
    (四)开展廉政学习课堂。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,通过专题讲座、研讨、写心得等形式,加强对党员干部的党性党风党纪教育,切实增强党员干部拒腐防变意识。
    (五)通过开展廉政知识测试和讲廉政党课等形式，积极弘扬社会主义核心价值观和医疗卫生行业职业精神，强化正面宣传和典型引领,切实发挥纪律和道德“两轮驱动”的作用,筑牢全院党员干部“不想腐”的思想根基。
    二、建立防控体系，强化责任落实
    (一)完善工作流程。以“党风廉政建设工作”为契机,结合各部门的工作特点,认真理清岗位职责,全面梳理各项工作流程,按照谁主管,谁负责的原则,落实风险点的责任人,健全岗位责任制。

(二)建立防控机制。按照上级要求,各部门、各科室认真查找工作程序和制度建设中薄弱环节和漏洞,深入分析产生问题的原因,并逐一列出问题清单，对风险点有针对性的制定制度和措施。
    (三)落实八项规定。制定《沈阳市五院纠正四风的常态化制度》,不定期抽检督查“三公经费”使用情况、违规使用公车、违规操办婚丧喜庆事宜等“四风”问题,进一步拓宽群众监督的渠道,及时纠正工作偏差,形成有力震慑,释放执纪必严的强烈信号。
    (四)进一步推进院务公开工作。除“三重一大”事项严格按照程序进行决策以外，还定期向职工公布近期基建、修建项目；购买的医疗设备、仪器及价格，以接受群众的监督，力图从源头上堵塞商业贿赂的漏洞。

通过开展廉政风险排查防控工作，进一步加强了医院惩治和预防腐败体系建设，强化了对全体党员干部的监督管理，做到了“苗头性问题提醒招呼在前，倾向性问题监督制约在前，普遍性问题教育预防在前，错误性问题及时纠偏在前”，进一步筑牢了党员干部拒腐防变第一防线，为医院发展提供强有力的政治纪律保证。

撰稿人：高春梅    审核人：汤丽影